HS-POL-01

Veloris zet zich in voor de bescherming van de gezondheid, veiligheid en het welzijn van alle medewerkers binnen de groep door te voldoen aan alle wettelijke en relevante regelgeving. Ons doel is een veilige werkomgeving te creëren door continue verbetering en monitoring van onze Arbo-managementsystemen, om zo letsel en gezondheidsproblemen als gevolg van onze bedrijfsactiviteiten te voorkomen.

Op alle vestigingen van Veloris zullen we:

Arbo-managementsystemen opzetten en onderhouden om de risico's te beheersen die verbonden zijn aan de activiteiten van elke locatie.

Deze systemen regelmatig monitoren en bijwerken om veilige arbeidsomstandigheden te garanderen en te voldoen aan onze doelstelling om een ​​veilige werkomgeving te handhaven.

Voldoende middelen toewijzen om te voldoen aan de lokale wettelijke vereisten en te streven naar de beste praktijken in de sector.

Een open cultuur bevorderen met betrekking tot gezondheid en veiligheid, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om gevaren te melden en bij te dragen aan een veilige werkomgeving.

Regelmatig communiceren en overleggen met medewerkers over gezondheids- en veiligheidskwesties, zodat dit beleid binnen de hele groep goed wordt begrepen.

Zorg voor continue training en de benodigde apparatuur om ervoor te zorgen dat alle medewerkers veilig, effectief en vol vertrouwen hun werk kunnen doen.

Prioriteit geven aan, plannen en aanpakken van alle noodzakelijke corrigerende maatregelen om risico's tot een aanvaardbaar niveau te beperken.
Zorg ervoor dat alle gebouwen en apparatuur zodanig worden onderhouden dat risico's worden geminimaliseerd, met een duidelijke toewijzing van verantwoordelijkheden op het gebied van gezondheid en veiligheid.

Inwonen van deskundig advies over gezondheid en veiligheid binnen de hele groep om op de hoogte te blijven van wetswijzigingen en best practices in de branche.

Samenwerken met andere organisaties om ervoor te zorgen dat alle belanghebbenden op de hoogte zijn van potentiële gevaren die onze activiteiten met zich meebrengen.

Ondersteunen van de geestelijke gezondheid en het welzijn door middelen en hulp te bieden bij het omgaan met psychische problemen, en zo een alomvattende aanpak van het welzijn van medewerkers te garanderen.

Onderhoud noodplannen ter voorbereiding op incidenten zoals branden, chemische lekkages of andere gevaren, en zorg voor training van medewerkers om risico's voor de gezondheid en veiligheid te minimaliseren.

Alle incidenten en bijna-incidenten rapporteren en onderzoeken om de oorzaken te achterhalen en preventieve maatregelen te implementeren, en zo continue verbetering van de gezondheid en veiligheid te waarborgen.

Alle medewerkers hebben de plicht om:

Redelijke zorg te dragen voor hun eigen veiligheid.

Rekening te houden met de veiligheid van anderen die mogelijk worden beïnvloed door hun handelingen of nalatigheid.
Werk samen met het bedrijf om naleving van de wettelijke gezondheids- en veiligheidsvoorschriften te waarborgen.
Gebruik veiligheidsapparatuur niet verkeerd en manipuleer deze niet.

Dit beleid wordt jaarlijks herzien en op verzoek beschikbaar gesteld aan alle belanghebbenden.

Russell McBurnie, CEO - november 2025