1. Inleiding

Veloris is actief als groothandel en leverancier van technische diensten voor batterijen en aanverwante producten in het Verenigd Koninkrijk en Europa, inclusief de export van producten wereldwijd naar detailhandelaren.

Veloris zet zich in voor de bestrijding van moderne slavernij en mensenhandel in al haar vormen. Wij erkennen onze verantwoordelijkheid om de mensenrechten te respecteren en hanteren een nultolerantiebeleid ten aanzien van elke vorm van slavernij of dwangarbeid binnen onze activiteiten en toeleveringsketens. Deze verklaring is opgesteld conform artikel 54 van de Britse Modern Slavery Act 2015 en beschrijft de stappen die wij gedurende het boekjaar hebben genomen om moderne slavernij in ons bedrijf en onze toeleveringsketens te voorkomen.

2. Onze toeleveringsketens

Onze toeleveringsketen omvat de inkoop van componenten, transport, opslag en levering aan de eindgebruiker. Gezien de complexiteit en het wereldwijde karakter van toeleveringsketens, erkennen wij dat er een risico bestaat op moderne slavernij, met name in risicovolle regio's of waar de zichtbaarheid beperkt is.

3. Ons beleid

We hebben een aantal beleidsmaatregelen en procedures om het risico op moderne slavernij te identificeren en te beperken, waaronder:

Gedragscode voor leveranciers – waarin leveranciers verplicht worden ethische arbeidsnormen na te leven.

Ethiekbeleid – dat de principes van mensenrechten waarborgt.

Klokkenluidersbeleid – waarmee werknemers en derden vertrouwelijk melding kunnen maken van hun zorgen.

Wervingsbeleid – dat eerlijke en transparante wervingsprocedures garandeert.

Beleid tegen slavernij en mensenhandel – waarin ons nultolerantiebeleid is vastgelegd.

4. Due diligence en risicomanagement

We voeren risicoanalyses uit om risicovolle gebieden in onze toeleveringsketen te identificeren en geven prioriteit aan de samenwerking met leveranciers op die gebieden. Als onderdeel van onze due diligence-maatregelen screenen we nieuwe leveranciers op ethische en wettelijke naleving, nemen we contractbepalingen op die naleving van de wetgeving inzake moderne slavernij verplichten en voeren we regelmatig beoordelingen uit van de prestaties van leveranciers, inclusief audits waar nodig.

We hebben procedures ingesteld om ervoor te zorgen dat de arbeidsbevoegdheid van werknemers wordt gecontroleerd in overeenstemming met de geldende wetgeving. Wanneer tijdelijke tewerkstelling van arbeidskrachten nodig is, maakt het bedrijf uitsluitend gebruik van gerenommeerde uitzendbureaus voor de werving van personeel. Er wordt een audit uitgevoerd om de werkwijze van elk nieuw uitzendbureau te verifiëren voordat de tewerkstelling van arbeidskrachten wordt geaccepteerd.

5. Training en bewustwording

Onze medewerkers zijn op de hoogte van ons standpunt ten aanzien van moderne slavernij en mensenhandel. Medewerkers die met leveranciers te maken hebben of een managementfunctie bekleden, zijn verplicht zich verder te verdiepen in de Modern Slavery Act (Wet op moderne slavernij). We herzien deze verklaring en onze Gedragscode jaarlijks; eventuele updates worden binnen het hele bedrijf bekendgemaakt. Om een ​​hoog niveau van begrip te garanderen, bieden we trainingen aan belangrijke medewerkers over de risico's van moderne slavernij en meldingsprocedures. Medewerkers worden aangemoedigd alert te zijn en eventuele zorgen te melden.

6. Goedkeuring

Deze verklaring is goedgekeurd door de algemeen directeur en een kopie is beschikbaar voor medewerkers.

Mei 2025